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En GumGum, hemos creado algo más que una empresa: hemos creado una cultura en la que las personas ambiciosas pueden desarrollarse plenamente. 19 mercados. Más de 3.000 marcas colaboradoras. Un equipo en el que los miembros se apoyan entre sí tanto como se dedican al trabajo.

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NUESTRA HUELLA

Mercados de todo el mundo ¹

19
NUESTRO EQUIPO

GumGummers en todo el mundo

450+
NUESTRO MANDATO

Años a la vanguardia del sector

15+
NUESTRO IMPACTO

Socios de marca a nivel mundial

3,000+

Ofertas de empleo actuales

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La vida en GumGum

Crece con GumGum

Aquí no solo consigues un trabajo, sino que construyes una carrera profesional. Desde el primer día, formarás parte de un equipo global que avanza a buen ritmo, piensa a lo grande y se apoya mutuamente de verdad.

No solo contratamos talento, sino que lo cultivamos. A través de GumGum University, los «Learning Labs» mensuales y nuestro Programa de Aceleración de Directivos, tu siguiente nivel siempre está a tu alcance.

Nuestro equipo

Lo cuenta el equipo

Descubre qué opinan tus compañeros sobre los cambios que se producen cuando los planes se ejecutan en Mindset.

GumGum destaca en la encrucijada entre la innovación y el enfoque centrado en el cliente, ofreciendo una propuesta de valor única en un mercado de tecnología publicitaria en rápida evolución. Me enorgullece formar parte de una cultura colaborativa dedicada al futuro de Mindset y a fomentar la receptividad en el momento presente. La empresa potencia a nuestros equipos mediante un desarrollo profesional específico, al tiempo que garantiza que nuestros socios alcancen un éxito cuantificable. GumGum es, sin duda, un lugar donde los comerciales con visión de futuro pueden prosperar y liderar con un propósito claro.
Casey Hunt
Director ejecutivo de ventas del grupo
Desde 2015, GumGum me ha brindado una carrera profesional increíble. Es el tipo de lugar que te mantiene alerta. Siempre hay algo nuevo en lo que trabajar, retos reales que afrontar y gente con un talento increíble a tu alrededor. Formar parte de una marca que no deja de evolucionar es lo que lo hace emocionante y me impulsa a seguir creciendo. Nunca he trabajado con un equipo tan sólido. Gente inteligente, honesta y con talento que realmente te hace sentir valorado, con mucho margen para crecer. Pero, sobre todo, vengo cada día por el trabajo, las oportunidades y el equipo. El talento y la dedicación entre bastidores, la gente que se apoya mutuamente y se mantiene honesta cuando las cosas se ponen difíciles. Y en un mundo lleno de inteligencia artificial, lo que más me gusta es lo humanos que son todos.
Vanessa Sanoja
Director creativo
Uno de los mejores ejemplos de la inversión de GumGum en mi desarrollo fue el Programa de Aceleración de Gestión para directivos noveles. Este programa, compuesto por cuatro sesiones, me proporcionó un espacio seguro para aprender de mis compañeros, reforzar mis habilidades en materia de coaching, comunicación, confianza y retroalimentación, y adquirir herramientas prácticas que pude aplicar de inmediato con mi equipo. Me ayudó a sentirme más segura como directiva y mejor preparada para contribuir al éxito de mis compañeros. Lo que hizo que la experiencia fuera especialmente significativa fue lo claramente que reflejaba el compromiso de GumGum con el desarrollo a largo plazo. Entre los talleres, los materiales de aprendizaje, los recursos recomendados y la ayuda económica para seguir creciendo, me sentí realmente apoyada para convertirme en una líder más sólida. Esto reforzó mi convicción de que GumGum se preocupa por preparar a los directivos para que tengan éxito y puedan ayudar a sus equipos a prosperar.
Rashad Moarref
Jefe de Ingeniería
GumGum destaca en la encrucijada entre la innovación y el enfoque centrado en el cliente, ofreciendo una propuesta de valor única en un mercado de tecnología publicitaria en rápida evolución. Me enorgullece formar parte de una cultura colaborativa dedicada al futuro de Mindset y a fomentar la receptividad en el momento presente. La empresa potencia a nuestros equipos mediante un desarrollo profesional específico, al tiempo que garantiza que nuestros socios alcancen un éxito cuantificable. GumGum es, sin duda, un lugar donde los comerciales con visión de futuro pueden prosperar y liderar con un propósito claro.
Casey Hunt
Director ejecutivo de ventas del grupo
Desde 2015, GumGum me ha brindado una carrera profesional increíble. Es el tipo de lugar que te mantiene alerta. Siempre hay algo nuevo en lo que trabajar, retos reales que afrontar y gente con un talento increíble a tu alrededor. Formar parte de una marca que no deja de evolucionar es lo que lo hace emocionante y me impulsa a seguir creciendo. Nunca he trabajado con un equipo tan sólido. Gente inteligente, honesta y con talento que realmente te hace sentir valorado, con mucho margen para crecer. Pero, sobre todo, vengo cada día por el trabajo, las oportunidades y el equipo. El talento y la dedicación entre bastidores, la gente que se apoya mutuamente y se mantiene honesta cuando las cosas se ponen difíciles. Y en un mundo lleno de inteligencia artificial, lo que más me gusta es lo humanos que son todos.
Vanessa Sanoja
Director creativo
Uno de los mejores ejemplos de la inversión de GumGum en mi desarrollo fue el Programa de Aceleración de Gestión para directivos noveles. Este programa, compuesto por cuatro sesiones, me proporcionó un espacio seguro para aprender de mis compañeros, reforzar mis habilidades en materia de coaching, comunicación, confianza y retroalimentación, y adquirir herramientas prácticas que pude aplicar de inmediato con mi equipo. Me ayudó a sentirme más segura como directiva y mejor preparada para contribuir al éxito de mis compañeros. Lo que hizo que la experiencia fuera especialmente significativa fue lo claramente que reflejaba el compromiso de GumGum con el desarrollo a largo plazo. Entre los talleres, los materiales de aprendizaje, los recursos recomendados y la ayuda económica para seguir creciendo, me sentí realmente apoyada para convertirme en una líder más sólida. Esto reforzó mi convicción de que GumGum se preocupa por preparar a los directivos para que tengan éxito y puedan ayudar a sus equipos a prosperar.
Rashad Moarref
Jefe de Ingeniería
Una forma significativa en la que la empresa invirtió en mi desarrollo profesional a largo plazo fue a través del Programa de Aceleración de Directivos. Me brindó la oportunidad de desarrollar mis habilidades de liderazgo, ampliar mi perspectiva y prepararme para futuros puestos directivos, lo que demuestra un claro compromiso con el desarrollo de los empleados para lograr el éxito a largo plazo.
Vasu Chidambaram
Director sénior de ingeniería
Me siento más integrada cuando hay un ambiente de apertura, en el que se acogen con agrado las preguntas y se respetan los diferentes estilos de trabajo. El ambiente en GumGum facilita que cada uno aporte lo mejor de sí mismo sin tener que encajar en un molde concreto, lo que ayuda a la gente a dar lo mejor de sí misma en el trabajo. En GumGum nos enorgullecemos de integrar la DEIB en nuestra cultura y siempre siento que puedo ser yo misma al 100 % en el trabajo. ¡Qué suerte tengo!
Hayley O’Mara
Especialista sénior en experiencia del empleado y marketing
En GumGum, se fomenta activamente que los empleados asuman nuevos retos y exploren diferentes áreas del negocio. Hemos tenido casos de personas que han pasado con éxito a desempeñar nuevas funciones en distintos equipos y, dentro del equipo de Tecnología, contamos incluso con un programa oficial llamado «Evolve», diseñado específicamente para ayudar a los empleados a desarrollarse en nuevas áreas. Este programa ofrece una estructura y apoyo a quienes desean ampliar sus competencias y asumir diferentes tipos de trabajo. Si eres curioso, estás motivado y tienes una mentalidad orientada a la resolución de problemas, aquí en GumGum hay muchas oportunidades para afrontar nuevos retos y seguir creciendo.
Michele Larson
Director sénior de ingeniería
Una forma significativa en la que la empresa invirtió en mi desarrollo profesional a largo plazo fue a través del Programa de Aceleración de Directivos. Me brindó la oportunidad de desarrollar mis habilidades de liderazgo, ampliar mi perspectiva y prepararme para futuros puestos directivos, lo que demuestra un claro compromiso con el desarrollo de los empleados para lograr el éxito a largo plazo.
Vasu Chidambaram
Director sénior de ingeniería
Me siento más integrada cuando hay un ambiente de apertura, en el que se acogen con agrado las preguntas y se respetan los diferentes estilos de trabajo. El ambiente en GumGum facilita que cada uno aporte lo mejor de sí mismo sin tener que encajar en un molde concreto, lo que ayuda a la gente a dar lo mejor de sí misma en el trabajo. En GumGum nos enorgullecemos de integrar la DEIB en nuestra cultura y siempre siento que puedo ser yo misma al 100 % en el trabajo. ¡Qué suerte tengo!
Hayley O’Mara
Especialista sénior en experiencia del empleado y marketing
En GumGum, se fomenta activamente que los empleados asuman nuevos retos y exploren diferentes áreas del negocio. Hemos tenido casos de personas que han pasado con éxito a desempeñar nuevas funciones en distintos equipos y, dentro del equipo de Tecnología, contamos incluso con un programa oficial llamado «Evolve», diseñado específicamente para ayudar a los empleados a desarrollarse en nuevas áreas. Este programa ofrece una estructura y apoyo a quienes desean ampliar sus competencias y asumir diferentes tipos de trabajo. Si eres curioso, estás motivado y tienes una mentalidad orientada a la resolución de problemas, aquí en GumGum hay muchas oportunidades para afrontar nuevos retos y seguir creciendo.
Michele Larson
Director sénior de ingeniería
Desde que me incorporé a GumGum en 2022, se ha convertido rápidamente en uno de los mejores lugares en los que he trabajado. Desde el primer momento se me ha otorgado un alto grado de confianza y autonomía, con oportunidades continuas para crecer, asumir nuevos retos y generar un impacto significativo. A lo largo de mi trayectoria aquí, he contribuido a una serie de proyectos de gran repercusión; desde la creación de procesos de RR. HH. hasta la puesta en marcha de una nueva función de contratación y la dirección de iniciativas relacionadas con la experiencia de los empleados en múltiples regiones. Lo que realmente distingue a GumGum es su compromiso con el fomento de una cultura de pertenencia. A través de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG), las iniciativas de experiencia de los empleados, etc., esto no es solo un principio, sino una experiencia vivida. Se trata de crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, apoyados y conectados.
Lorraine Appiah-Danquah
Asesor sénior de Recursos Humanos y Cultura Empresarial
Durante los años que llevo en GumGum, he tenido la oportunidad de crecer junto con la empresa y desempeñar un papel significativo en la definición de nuestra propuesta de valor en el mercado, lo cual me resulta increíblemente gratificante. Al trabajar en el área de producto, he podido tener un impacto directo a través de las soluciones que desarrollo, al tiempo que he disfrutado de la autonomía necesaria para asumir la responsabilidad de los proyectos de principio a fin. Siento que mis ideas se valoran de verdad y que tengo la libertad necesaria para convertirlas en soluciones que generen resultados reales para nuestros anunciantes. Lo que más valoro de nuestra cultura es la forma en que mi equipo pone en práctica nuestros valores de manera constante. Además, me siento personalmente identificado con estos valores: centrarnos en el cliente, hacer que las cosas sucedan, innovar constantemente y fomentar un fuerte sentido de pertenencia.
Laura Hicks
Responsable sénior de producto
Una de las cosas que más me llama la atención es la gran confianza y libertad que nos brinda la dirección para explorar nuevas ideas. Como ingeniero, se me anima constantemente a pensar más allá del enfoque habitual y a experimentar con diferentes formas de resolver problemas. Ese tipo de entorno marca una gran diferencia. Hace que el trabajo siga siendo apasionante y me impulsa a crecer. Lo que realmente valoro es que la innovación no es solo algo de lo que se habla, sino algo que se fomenta activamente. Participo habitualmente en proyectos nuevos e interesantes en los que puedo aportar ideas y ver cómo cobran vida. Da la sensación de que los responsables valoran de verdad la curiosidad y la iniciativa, lo que hace que sea un lugar estupendo para desarrollar y crear un trabajo significativo.
Iván Maneski
Ingeniero de datos II
Desde que me incorporé a GumGum en 2022, se ha convertido rápidamente en uno de los mejores lugares en los que he trabajado. Desde el primer momento se me ha otorgado un alto grado de confianza y autonomía, con oportunidades continuas para crecer, asumir nuevos retos y generar un impacto significativo. A lo largo de mi trayectoria aquí, he contribuido a una serie de proyectos de gran repercusión; desde la creación de procesos de RR. HH. hasta la puesta en marcha de una nueva función de contratación y la dirección de iniciativas relacionadas con la experiencia de los empleados en múltiples regiones. Lo que realmente distingue a GumGum es su compromiso con el fomento de una cultura de pertenencia. A través de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG), las iniciativas de experiencia de los empleados, etc., esto no es solo un principio, sino una experiencia vivida. Se trata de crear un entorno en el que los empleados se sientan valorados, apoyados y conectados.
Lorraine Appiah-Danquah
Asesor sénior de Recursos Humanos y Cultura Empresarial
Durante los años que llevo en GumGum, he tenido la oportunidad de crecer junto con la empresa y desempeñar un papel significativo en la definición de nuestra propuesta de valor en el mercado, lo cual me resulta increíblemente gratificante. Al trabajar en el área de producto, he podido tener un impacto directo a través de las soluciones que desarrollo, al tiempo que he disfrutado de la autonomía necesaria para asumir la responsabilidad de los proyectos de principio a fin. Siento que mis ideas se valoran de verdad y que tengo la libertad necesaria para convertirlas en soluciones que generen resultados reales para nuestros anunciantes. Lo que más valoro de nuestra cultura es la forma en que mi equipo pone en práctica nuestros valores de manera constante. Además, me siento personalmente identificado con estos valores: centrarnos en el cliente, hacer que las cosas sucedan, innovar constantemente y fomentar un fuerte sentido de pertenencia.
Laura Hicks
Responsable sénior de producto
Una de las cosas que más me llama la atención es la gran confianza y libertad que nos brinda la dirección para explorar nuevas ideas. Como ingeniero, se me anima constantemente a pensar más allá del enfoque habitual y a experimentar con diferentes formas de resolver problemas. Ese tipo de entorno marca una gran diferencia. Hace que el trabajo siga siendo apasionante y me impulsa a crecer. Lo que realmente valoro es que la innovación no es solo algo de lo que se habla, sino algo que se fomenta activamente. Participo habitualmente en proyectos nuevos e interesantes en los que puedo aportar ideas y ver cómo cobran vida. Da la sensación de que los responsables valoran de verdad la curiosidad y la iniciativa, lo que hace que sea un lugar estupendo para desarrollar y crear un trabajo significativo.
Iván Maneski
Ingeniero de datos II
Nuestra cultura

Nuestros principios

Orientados al cliente

Nos centramos en soluciones que responden a necesidades reales e impulsan el éxito de nuestros clientes y socios.

Haz que suceda

Nos caracterizamos por nuestra actitud proactiva y asumimos la responsabilidad de obtener resultados.

Innovar siempre

Ampliamos los límites gracias a la creatividad y la tecnología.

Fomentar el sentido de pertenencia

Nos aseguramos de que nuestros compañeros se sientan integrados, apoyados y con la capacidad necesaria para desarrollarse plenamente.
Ventajas y prestaciones

Te cubrimos las espaldas

Tu bienestar es tan importante como tu trabajo. Ofrecemos un amplio paquete de prestaciones y ventajas adaptadas a tu lugar de residencia, porque un equipo global merece un apoyo adaptado a las necesidades locales. Selecciona tu región a continuación para descubrir qué opciones tienes a tu disposición.

Subsidio por teletrabajo

Pase mensual de WeWork

Depende de la proximidad del empleado a una oficina

Reembolso por actividades de bienestar

Permiso para realizar labores de voluntariado

Seguro voluntario de protección contra accidentes

Eventos y celebraciones de empresa, tanto virtuales como presenciales

Descuentos veterinarios

Subsidio de transporte

Horario transitorio de reincorporación al trabajo tras el permiso parental

Viernes de verano (medias jornadas)

Puedes terminar tu jornada laboral a las 13:00, hora local

Programa de incentivos en acciones

(Depende del puesto)

Enfermedad y baja por enfermedad de larga duración

Baja por enfermedad y baja para el cuidado de familiares

Incapacidad temporal y permanente

Incapacidad temporal y baja por enfermedad de corta duración

Renuncia salarial

Continuidad salarial

Aportaciones para la jubilación

Reembolso de gastos profesionales

Seguro médico privado

Planes dentales y oftalmológicos de Inc.

Permiso para cuidadores principales y secundarios

Plan de telefonía

(Depende del puesto)

Plan de pensiones

Permiso parental remunerado

Entre 16 y 18 semanas para los padres biológicos y 10 semanas para los padres no biológicos

Seguro para el extranjero

Gastos de desplazamiento al trabajo

Apoyo y recursos para la familia moderna

Colectivo de Salud Médica

Cobertura médica, dental y oftalmológica

Cobertura médica, dental y oftalmológica

Inc. 100% premium coverage for employee + Dental and Vision for dependents

Médico

Subsidio de manutención

Subsidio para la comida

Incapacidad a largo plazo

Permiso por antigüedad

Seguro de viaje para empresas locales

Seguro de vida y seguro por fallecimiento y discapacidad derivada de un accidente

Asuntos jurídicos y protección contra el robo de identidad

Reembolso por Internet

25 días de vacaciones pagadas iniciales para los empleados a tiempo completo

+ además de los días festivos oficiales, más 2 días festivos de la empresa a nivel mundial al año, más días de vacaciones adicionales concedidos en función de la antigüedad, hasta un máximo de 3 días más

Los primeros 12 días de vacaciones

con 1 día adicional al año, hasta un máximo de 15 días + 5 días de baja por enfermedad

Paga de vacaciones

Plan de asistencia sanitaria

Cuenta de gastos flexibles (FSA) para asistencia sanitaria y cuidado de personas a cargo

Cuentas de ahorro flexibles (FSA)

Planes de asistencia sanitaria, odontológicos y oftalmológicos

Salud y cobertura médica

GumGum se compromete con la sociedad

Oportunidades de voluntariado e impacto social

Horario flexible

Días de permiso no remunerado ilimitados

Reembolso de gastos de gimnasio

Servicio de asistencia personalizada para la formación de familias

y asistencia en materia de fertilidad, adopción y/o turismo médico

Plan de jubilación 401(k) con aportación paralela de la empresa

Programa de asistencia al empleado

Asistencia dental y oftalmológica

Cobertura por fallecimiento o invalidez total o permanente

Seguro de incapacidad a corto y largo plazo subvencionado por la empresa

Seguro de vida y de fallecimiento y desmembramiento por accidente patrocinado por la empresa

Gastos de desplazamiento

Según lo establecido en las disposiciones legales

Permiso por cuidado de hijos

Seguro de accidentes para viajes de negocios

Permiso por fallecimiento y permiso por fallecimiento de una mascota

Reconocimientos y premios por aniversario

8 % de paga de vacaciones

28 días de vacaciones pagadas

Además de los días festivos nacionales y dos días festivos de la empresa a nivel mundial

24 días de vacaciones pagadas

Además de los días festivos nacionales y dos días festivos de la empresa a nivel mundial

20 o 26 días festivos remunerados

(En función de la antigüedad o de la situación académica) más los días festivos oficiales, más 2 días festivos de la empresa a nivel mundial

20 días de vacaciones anuales remuneradas

Según el año natural y la fecha de inicio

20 días de vacaciones anuales

17 días festivos de empresa al año

+1 mes de sueldo

Como bonificación de fin de año
Comunidad y sentido de pertenencia

Encuentra a tu gente

En GumGum, nunca tendrás que buscar tu lugar, ya te lo hemos preparado. Nuestros grupos de recursos para empleados son comunidades dirigidas por los propios empleados que impulsan la cultura de la empresa, promueven la inclusión y crean un espacio para que se escuche la voz de todos.

GumGum careers page hero image

La Coalición VOICE

Nuestra coalición inter-ERG impulsa un cambio real a través de la defensa de los derechos y la educación, haciendo que GumGum y nuestro sector sean más inclusivos para todos.
GumGum team members collaborating

HOLA

Celebrar y dar visibilidad a las voces de nuestros compañeros hispanos, latinx y latine a través de la comunidad, la cultura y la conexión.
GumGum team members in the office

Queersphere

Apoyamos a nuestra comunidad LGBTQ+ durante todo el año con actividades, iniciativas de defensa y un espacio en el que poder ser uno mismo tal y como es.
GumGum workplace culture photo

Excelencia negra en el sector tecnológico (BET)

Potenciar las voces de la comunidad negra y la innovación en GumGum y en el sector de la tecnología publicitaria en general.
GumGum team event photo

Las mujeres de GumGum

Una comunidad basada en la tutoría, el liderazgo y el apoyo a las mujeres en todas las etapas de su carrera profesional.
GumGum employees at work

Hackatón anual

Nuestro evento global más emblemático, en el que todos los miembros de GumGum se reúnen para desarrollar la próxima generación de tecnología contextual. Está abierto a todo el mundo, pero si te encanta crear, te recomendamos que te hagas un hueco en tu agenda.

Reconocido por el sector

2026

«Mejores lugares para trabajar»
: n.º 87 entre las mejores empresas medianas de EE. UU. para trabajar

2026 y 2025

Premios Media Awards Europe
: Mejor oferta de segmentación contextual

2025


, proveedor de tecnología y servicios para innovadores en IA

2025

Premios de Tecnología de Marketing:
Socios destacados

2023

Power Partners
Socios de Power Partners en el ámbito B2B

2025

Premios The Wires
: Mejor equipo de atención al cliente

2025

Premios Mixx: «
» a la innovación en productos

2025

Smarties DACH
: Análisis de datos / Marketing contextual